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育休

600: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 22:08:08.95 ID:13zBuv2B.net
私と同じく4月に育休から復帰した会社の先輩の言動にモヤモヤする
入園から10日だけど、園庭があるのに外で遊ばせてくれないこと、慣らしで様子見中だからと説明されたのにご飯が少ないと感じるそうで、不満を園に物申したいらしい
うちの園もそうだけど、新学期で園も落ち着かなくて、園によっては園庭で遊ぶ余裕なんてないだろうなと思うし、先輩の子供は慣らしでめちゃくちゃ泣いてるそうなんだけど、そういう子がいたら保育士も大変だから仕方ないってことに気が回らないのかなぁと思ってモヤモヤする
あげく、二人目妊娠がわかって11月から育休、育休手当てもらって退職するって言っててさらにモヤモヤだわ
入園から10日だけど、園庭があるのに外で遊ばせてくれないこと、慣らしで様子見中だからと説明されたのにご飯が少ないと感じるそうで、不満を園に物申したいらしい
うちの園もそうだけど、新学期で園も落ち着かなくて、園によっては園庭で遊ぶ余裕なんてないだろうなと思うし、先輩の子供は慣らしでめちゃくちゃ泣いてるそうなんだけど、そういう子がいたら保育士も大変だから仕方ないってことに気が回らないのかなぁと思ってモヤモヤする
あげく、二人目妊娠がわかって11月から育休、育休手当てもらって退職するって言っててさらにモヤモヤだわ

549: 名無しさん@HOME 2018/12/15(土) 23:42:03.79 0.net
・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
自分(育休)
夫(友人と会社立ち上げ一年目)
五歳(保育園)
九ヶ月
・悩みの原因やその背景
夫が家事育児をしません
夜泣きを避ける為寝室は別です
基本は自分の食器すら下げません
月に2回くらいは食器を洗うことがあります、また風呂の床は掃除してるらしいです
夜泣きで寝れないのでたまには代わってほしいと言うと「働いてないのに?」と言って自分は動画やゲームをしています
本人いわく一般より非常に重大な仕事をしており、その息抜きだそうです
・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
話し合いは何度もありましたが、夫からすると自分の仕事の方が育児より大変なので、
泊まりがけで友人と遊んだり、朝帰りはするがわたしと育児を代わるつもりはないそうです
・どうなりたいのか、どうしたいのか
わたしが6時間寝れるような状況をつくってほしい
たまにはひとりで半日くらいでかけたい、月に1日くらいでいい
・特殊な事情(あれば)
夫は無職の時期があり最初は上の子と寝ていましたが、すぐ音をあげ働いてるわたしが夜泣き担当になりました
夜泣きのつらさを知っているのに助けてくれません
月の半分は仕事で家に戻れません(これは遊びではないのは確認できてます)
・その他(あれば)
この状況でわたしが夫に手伝いを求めることは酷なのでしょうか?
自分(育休)
夫(友人と会社立ち上げ一年目)
五歳(保育園)
九ヶ月
・悩みの原因やその背景
夫が家事育児をしません
夜泣きを避ける為寝室は別です
基本は自分の食器すら下げません
月に2回くらいは食器を洗うことがあります、また風呂の床は掃除してるらしいです
夜泣きで寝れないのでたまには代わってほしいと言うと「働いてないのに?」と言って自分は動画やゲームをしています
本人いわく一般より非常に重大な仕事をしており、その息抜きだそうです
・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
話し合いは何度もありましたが、夫からすると自分の仕事の方が育児より大変なので、
泊まりがけで友人と遊んだり、朝帰りはするがわたしと育児を代わるつもりはないそうです
・どうなりたいのか、どうしたいのか
わたしが6時間寝れるような状況をつくってほしい
たまにはひとりで半日くらいでかけたい、月に1日くらいでいい
・特殊な事情(あれば)
夫は無職の時期があり最初は上の子と寝ていましたが、すぐ音をあげ働いてるわたしが夜泣き担当になりました
夜泣きのつらさを知っているのに助けてくれません
月の半分は仕事で家に戻れません(これは遊びではないのは確認できてます)
・その他(あれば)
この状況でわたしが夫に手伝いを求めることは酷なのでしょうか?

91: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/02/01(土) 20:38:06 ID:rAx0rSRT0.net
息子が1歳になったのを機に3ヶ月の育休を取った
出産直後に俺母、俺姉とトラブルがあり嫁が鬱っぽくなって病院に通っているのもあって育休を取ってからは3食、風呂、寝かしつけ等ほとんど全ての育児を担ってきた
ところがそれがいけなかったのか俺の姿が見えなくなると息子がギャン泣きするようになった
俺がトイレに行ったり嫁が風呂に入れようとしたり寝かしつけしようと寝室に連れていこうとすると息切れするくらい泣く
元々長泣きギャン泣きはしない子だったので嫁も困惑
更には俺の育休が終わる2か月後、俺がいないとこんなにも泣き叫ぶ子供を1人で面倒見ることは出来ない、と嫁が不安がっている
嫁も風呂や寝かしつけを頑張ろうとするけどあまりに泣き叫ぶので情操的にもよくないのでは、と思っていてどうするべきか意見をいただけたらありがたいです
出産直後に俺母、俺姉とトラブルがあり嫁が鬱っぽくなって病院に通っているのもあって育休を取ってからは3食、風呂、寝かしつけ等ほとんど全ての育児を担ってきた
ところがそれがいけなかったのか俺の姿が見えなくなると息子がギャン泣きするようになった
俺がトイレに行ったり嫁が風呂に入れようとしたり寝かしつけしようと寝室に連れていこうとすると息切れするくらい泣く
元々長泣きギャン泣きはしない子だったので嫁も困惑
更には俺の育休が終わる2か月後、俺がいないとこんなにも泣き叫ぶ子供を1人で面倒見ることは出来ない、と嫁が不安がっている
俺の仕事は特殊だから育休後は早く帰るのは無理で帰宅は0時前後になるから風呂、寝かしつけは嫁がすることになる
嫁も風呂や寝かしつけを頑張ろうとするけどあまりに泣き叫ぶので情操的にもよくないのでは、と思っていてどうするべきか意見をいただけたらありがたいです

398: 可愛い奥様[sage] 2013/10/17(木) 16:54:27.90 ID:WmGMmJQl0
なかなか子供が授からないらしい、上司(40台)の話。
部署の女子社員(私の先輩)が産休をとることになり、
私は引継ぎ対応に追われていた。
通常業務と先輩との引継ぎとでなかなか忙しかったが、
私も結婚しているので、いずれ産休や育休で、まわりに迷惑をかけることがあると思い
特に不満もなかった。当たり前のこととして対応していた。
ところが上司は、
「あいつ(先輩)は仕事をブチった、おかげでこっちは大変だ」
「1人生んでおいて、2人目でまた休むのか」など
聞くに堪えないことを大声で言っていた。
その一方で、「ウチにはなんで子供ができないんだろう」と
私に言ってくる。知らんがな。
そういうことを言っているからできないんだろう、とみんな思っているだろう。
夫と私も、そろそろ子供を・・・と考えているが
実際に産休・育休となったらネチネチ言われるんだろうな、と思うと今から苦痛。
部署の女子社員(私の先輩)が産休をとることになり、
私は引継ぎ対応に追われていた。
通常業務と先輩との引継ぎとでなかなか忙しかったが、
私も結婚しているので、いずれ産休や育休で、まわりに迷惑をかけることがあると思い
特に不満もなかった。当たり前のこととして対応していた。
ところが上司は、
「あいつ(先輩)は仕事をブチった、おかげでこっちは大変だ」
「1人生んでおいて、2人目でまた休むのか」など
聞くに堪えないことを大声で言っていた。
その一方で、「ウチにはなんで子供ができないんだろう」と
私に言ってくる。知らんがな。
そういうことを言っているからできないんだろう、とみんな思っているだろう。
夫と私も、そろそろ子供を・・・と考えているが
実際に産休・育休となったらネチネチ言われるんだろうな、と思うと今から苦痛。

297: 名無しさん@おーぷん[] 20/04/25(土)10:14:16 ID:nP.tn.L1
クッソ腹が立つ
同期の女が育休明けに昇進試験を受けて合格して管理職になった
通例だと管理職になるとそれまで自分で受け持っていた顧客を部下に
譲るんだがこの女、入社一年ぐらいで妊娠が発覚して即産休に入るもその後
2人も妊娠してフルに育休を使った
まともに働いた期間が全くない
当然部下に渡す顧客もないんだが
それじゃ管理職の意味がないからって俺や他の営業の顧客を
渡せと上司が言ってきた
俺はもちろん他の営業も断固拒否
女は
「顧客リストをプリントしてください。自分で決めますので」
とさらに火に油を注ぐ事を言ってきた
上司じゃ話にならないから部長に苦情を言うと
「女性管理職を増やさなければならないから我慢してほしい」
と言ってきたが同じことをされたどう思いますか?と聞いたら
「俺も営業上がりだから腹が立つのもわかる。
しかし会社としての方針が彼女を管理職として認めたわけだから
ここは黙って顧客を譲ってほしい」
と頭を下げられ仕方なく譲ることに同意した
でも俺が必氏になって取ってきた顧客をバカにしながら
「この会社はいらないです」
と平気で言ってくる女はやっぱり氏んでほしい
同期の女が育休明けに昇進試験を受けて合格して管理職になった
通例だと管理職になるとそれまで自分で受け持っていた顧客を部下に
譲るんだがこの女、入社一年ぐらいで妊娠が発覚して即産休に入るもその後
2人も妊娠してフルに育休を使った
まともに働いた期間が全くない
当然部下に渡す顧客もないんだが
それじゃ管理職の意味がないからって俺や他の営業の顧客を
渡せと上司が言ってきた
俺はもちろん他の営業も断固拒否
女は
「顧客リストをプリントしてください。自分で決めますので」
とさらに火に油を注ぐ事を言ってきた
上司じゃ話にならないから部長に苦情を言うと
「女性管理職を増やさなければならないから我慢してほしい」
と言ってきたが同じことをされたどう思いますか?と聞いたら
「俺も営業上がりだから腹が立つのもわかる。
しかし会社としての方針が彼女を管理職として認めたわけだから
ここは黙って顧客を譲ってほしい」
と頭を下げられ仕方なく譲ることに同意した
でも俺が必氏になって取ってきた顧客をバカにしながら
「この会社はいらないです」
と平気で言ってくる女はやっぱり氏んでほしい

631: 名無しさん@おーぷん 20/03/03(火)14:25:48 ID:2o.fd.L2
今育休中で、4月に職場復帰予定だけど、
保育園大丈夫?って実母にも義母にも凄く聞かれて疲れる。
ウイルスの騒動が無くても保育園はじめの頃はすぐ園で病気貰うのに、
こんな不安な時にどうして復帰するの?
もっと育休伸ばせないの?子供の事心配じゃないの?子供可愛くないの?
私もダンナも心配してるし不安だよ。心配してない訳ないじゃん。
第1子で、私も不安なのにどうして家族が不安を煽るのよ。
だったら子供の面倒見てよ。
どうして、私を攻めるばっかりで協力してくれないのよ。
私だって専業になりたいわよ。 子供が小さい内はずっと家にいたいわよ。
こんなかわいい子を他人に預けて仕事なんてしたくないわよ。
この子の初行動シリーズ見届けたいわよ。ダンナと共有したいわよ。
でも、同時にこの子の教育費も生活費も必要なのよ。
私達の老後の面倒を子供にかけない為にはお金が必要なのよ。
私のキャリア継続する方が時給のパートするよりよっぽど効率がいいのよ。
こどもが心配ねー。って言葉より、保育園にお迎え行こうか?って言ってくれる方がありがたい。
家族って協力し合って困難に立ち向かうモノでしょ。
実家も義実家も今後、家族としてはあつかわないわ。覚えてろよ。
保育園大丈夫?って実母にも義母にも凄く聞かれて疲れる。
ウイルスの騒動が無くても保育園はじめの頃はすぐ園で病気貰うのに、
こんな不安な時にどうして復帰するの?
もっと育休伸ばせないの?子供の事心配じゃないの?子供可愛くないの?
私もダンナも心配してるし不安だよ。心配してない訳ないじゃん。
第1子で、私も不安なのにどうして家族が不安を煽るのよ。
だったら子供の面倒見てよ。
どうして、私を攻めるばっかりで協力してくれないのよ。
私だって専業になりたいわよ。 子供が小さい内はずっと家にいたいわよ。
こんなかわいい子を他人に預けて仕事なんてしたくないわよ。
この子の初行動シリーズ見届けたいわよ。ダンナと共有したいわよ。
でも、同時にこの子の教育費も生活費も必要なのよ。
私達の老後の面倒を子供にかけない為にはお金が必要なのよ。
私のキャリア継続する方が時給のパートするよりよっぽど効率がいいのよ。
こどもが心配ねー。って言葉より、保育園にお迎え行こうか?って言ってくれる方がありがたい。
家族って協力し合って困難に立ち向かうモノでしょ。
実家も義実家も今後、家族としてはあつかわないわ。覚えてろよ。
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