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人手不足

【クソ会社】試用期間中の人が『雇用条件の改悪』『上司からの暴力』を理由にバックレ。お陰で人手不足に陥りテレワークなのに私も度々出社するハメに…責任感足りなく

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105: 名無しさん@おーぷん 20/04/04(土)17:43:10 ID:Kk.2s.L2
馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった

今年始めにインフラ要員として入ってきた元SEのEさん
辞める予定のMさんの引き継ぎをしていたんだけど、3月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり
本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい

その変更とは、以下の様なもの
・職能給10万~だったものを一律カット
・資格手当社内規定に従い?(そんなの聞いた事無いけど)当初約束していた額より大幅カット
・能力手当(残業20h程度の分)一律カット、残業代は業務柄無いと思って欲しい
・業務内容社内インフラの仕事とは別に、営業として1~2年程外回りしてこい、これも勉強だ
・賞与採用から1年間は寸志(3万ぐらい?普通にしていれば3.5~4ヶ月分は出る)にする

当たり前かもしれないがEさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた
困ったのはMさんと私達、何せMさんは家庭の事情で辞めるので、部長から次の要員が見つかるまで
残ってくれと何度も慰留されていたが、無理と断っていた
Mさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院(ウイルスでは無く、別の臓器関係の重病らしい)・母の介護が重なり
ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、これ以上は無理と断固として断っていた
最後には部長はEさんと同様か、下手したらそれ以上にMさんにキレて怒鳴りつけて「世話になってるの分からないのか!?」と
会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが、逆効果でロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった

EさんもEさんで、給料は要らないからと先月始め頃から出社拒否状態
事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな!」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい
退職の理由が理由なので、急遽事情説明のミーティングが開かれ、Oさん含め私達も事情を知り
OさんはEに平謝りだったが、後の祭りだった
私含めそれなりにITスキルある人でも、Mさん・Eさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは
元の業務辞めて専念したとしても難しい状態で、障が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発

結局テレワークするにしても、会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間(私も含まれてる)が
の中の有志(実質強制)が、週に2,3度、交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった

何で馬鹿部長がEに対しあんな事を言ったのかと言うと、どうもウイルスのせいで景気悪化し採用も厳しくなる
元々インフラ回りに人材費・経費を使いたく無かったどうせ再就職も難しいし言う事を聞くだろう、という理由で
Eの足元を見る形で待遇を下げて経費削減をする事を思いついたらしい独断で
馬鹿部長はその上の人達に氏ぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと、子供(確か高校か大学生)の育児を
理由に、早々にテレワークに入ってしまった後始末は全て私達に押し付けて!

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに、私達だけ出社するのも不公平だし
アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし
個人的には大変になる事が分かっていてさっさと辞めていったEに対してもムカつきが抑えきれない

【害悪】何度も同じミスを繰り返すパートさんが上司に叱られるも「クビにしてもいいんですよ!」と逆ギレして怒鳴り返した。人手不足でクビにならないとタカをくくって

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806: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/27(土) 23:59:46 ID:zg9wEp5j.net
職場の新人パートの神経がわからん
同じミス(しかも後々面倒なやつ)を繰り返しするので改善策を提案したが
全く改善しなかったことで上司に叱られた
するとその人は
「クビにしてもいいんですよ!」といきなり逆ギレし怒鳴ったらしい
うちの部署は人手が足りないから、クビにならないとたかをくくっての発言
自分は悪くないとでも思ってるんだろうか?
同時期に入った他の新人は、いきなり怒鳴り出すから一緒に仕事をするのが怖いと言っていた
うちの部署初の、試用期間でクビかもしれない

【クソ】職場はインフルエンザが蔓延して人手不足中。なのに、育休明けの後輩がインフルエンザを子供に遷したら困る!とか言って今週来てなかった→後輩の子供の保育園

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235: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/16(金) 00:11:10.73 ID:3iXoIpuK.net
今職場がカオスで2日に1人くらいの割合でインフルエンザで出勤停止になってるからその人の仕事を他のいる人で手分けしてしてるから、違う部署でも手が空いてれば簡単なことは手伝ったりしている
そんな中育休明けの後輩がインフルエンザを子供に遷したら困る!とか言って今週来てなかった
多分普段より仕事量が多いし、後輩の苦手な仕事を振られるのが嫌なんだと思ってるけど時短だからダラダラと仕事をして残りの仕事を私に丸投げして帰っていく

今日、後輩の子供の保育園から電話がかかってきて、「子供の具合が悪いからお迎えに来て欲しいんだけど携帯に連絡がつかなくて会社にかけた」と言われた
いつも机上にスマホ置いて頻繁にLINEしてるから連絡がつかないわけがない
「今日休んでるのでこちらからも一度連絡してみますが、そちらでなんとか出来ないか」と頼んだら、えっ、と言いながら裏でなにか話していたけど、分かりましたと電話が切れた

一時間後くらいに後輩から怒りながら電話かかってきた
「せっかく仕事休んで遊んでるのに保育園にバレた」とかなんとかほざいていたので通りかかった部長に替わっておいた
結局子供が熱出たから今週来ないで終わるんだって
そもそも子供に遷したら困るなら保育園も休ませろ!こちとら妊婦で今月働いたら産休なのに2人分以上の仕事してインフルエンザ菌蔓延してるところで働いてるんだ!

【衝撃】人手不足だったうちの職場に既婚男が「友達の彼女が仕事探してる」と女の子を連れてきた。ギャルだけどサバサバして仕事ができる人だったが…迷惑すぎる!

gal

828: 恋人は名無しさん[sage] 2011/08/08(月) 20:52:40.41 ID:2dKk+ByR0
去年の夏、職場の話です。


既婚男:26歳主任。要領よく仕事できるタイプ。
既婚女:既婚男の嫁。29歳。既婚男曰く鬼嫁。二人の間には2歳・5歳の娘あり。
浮子:24歳ギャル。
彼男:26歳。浮子の彼氏。既婚男の友達。

その前の年、人手不足だったうちの職場に既婚男が「友達の彼女が仕事探してる」と
連れてきたのが浮子。ギャルだけど、まあサバサバして仕事は出来る女。
うちの職場は毎年お得意様の為に夏祭りを開く。
この夏祭りはかなりの規模で3ヶ月前から準備する。
その年の担当が既婚男をリーダーに浮子他3名。
例年通り3ヶ月前からミーティングを開いて、リーダーを中心に
順調に進んでいるように見えた。
ただ、1ヶ月ぐらい前から徐々にボロが出始める。

【oh・・・】仕事帰りに歩いてたら、急にブツッっと変な音がしてふくらはぎに激痛が走った。しかし、人手不足で翌日の仕事を休むわけにも行かず出社した結果

unhappy_woman5
862: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/21(木) 00:15:53.49 ID:B4wOQAa5.net
今月の修羅場

仕事帰りに自宅まで徒歩30分程度なので歩くことにした
その日は仕事が忙しかったので少々疲れていた

【辛い】派遣で成り立ってる部署の正社員やっている。その派遣が定着しなくて年中人手不足…だから事務なのにコピペすらできない人が来る

karou_businesswoman
185: 可愛い奥様 2019/02/13(水) 23:40:57.02 ID:KdQ22SkI0.net
派遣で成り立ってる部署の正社員やってる
中々派遣が定着しなくて年中人手不足
来る者拒まずにならざるを得ず事務なのにコピペすらままならない人が来ることもある
マクロ組めなんて言つてないからせめてネットとエクセル位何も教えなくても使える人が来て欲しい
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