キチママちゃんねる-修羅場・DQN・鬼女系まとめ-

自分語り

昔から絵を書く事が好きで絵を描くことで周りから1目置かれてる典型的な陰だった
じっくり集中して描く事も出来たものを人に見てもらうのも好きだった
んだけど中三～高二にかけての美術の成績は頑張っても5を取ったのは2回くらい
こんなに時間かけて丁寧に描いたのに折り紙ぺぺって貼り付けた様な奴が優秀だと貼り出されてるのが悔しかったし教師に｢なんで｣と思いもした
絵やクリエイター関係の仕事や学部を目指そうと思ったけど、美術教師が｢趣味にした方が良いよ｣と言われたりしてだんだん絵も嫌になって全然芸術関係ない専門に行った
そこで自分は絵も好きだけど人と話したりアウトドアやボランティアも性に合うなと考え直した

思えば幼稚園の頃からお絵描き1本だったから他の趣味や活動を食わず嫌いしてた
それでなんやかんやあって今絵とはまったく関係ない仕事してるけど安定してるし
趣味のお絵描きが楽しい(さして評価はされない)
そして引越しをきっかけに中高の頃の絵が出てきたんだけど
なんと言うか下手ではないし我ながら上手いとは思うけど課題やニーズに合った絵を描かないなと思った
課題は啓発や宣伝ポスターなのに遠くからじゃわからない細密画や暗い淡い色調だったり、何を伝えたいのかわからない自分が自分がで周りが見えてない
SNSでまわってきた銀魂の作者の具志堅用高とおにぎりの話(オタクじゃなくてコミュ障がキモイんだよと言う話)を思い出して恥ずかしくなった

そして折り紙ぺぺは今見ると
｢見た人に分かりやすく印象も良く時間内にきっちり仕上げた｣凄く良い絵だった
それがわからない時点でクリエイターとしてダメだよね
周りの友達も大人もちやほやしてくれたけど美術の先生達はわかってたんだな
多分あのまま絵の道を進んでも自称クリエイターで詰んでたと思う
感謝しなきゃいけないのに当時ブサが拗ねた顔して申し訳ない

会社の上司がスレタイ
（このスレは【その神経がわからん！その52】です）

俺は派遣社員でその上司も派遣社員なんだが何かにつけてよく俺につるんできては毎晩宅飲みに付き合わされてる。
たぶん、元ガテン系バイトをしてた同士だから気が合うと思ってよってきたんだと思うけど本当にうざ絡みしかしてこない。
俺には「自分の経験だけで語るな」と俺の人生を全否定する癖に自分の経験はさも高尚であるかのように毎回説教してくる。
体質的に酒が強くない俺は飲み過ぎると次の日の仕事に支障がでるから、と説明しても「それは言い訳だ。俺は平気だぞ」と謎理論を展開しては意味不明な話を続ける。
とにかく自分の話は全肯定、俺の話は全否定で常に自分の成功体験を毎日語ってくる。
オマケに上司に語彙力がないせいで会話がつまり間が空くと何故か俺のせいにされる。
後輩も混ざって飲む時は常に俺は悪者で上司はそれを正す善人設定でずっと説教される。後輩を帰らした後には決まって「後輩の前で厳しく当たってすまんな」と言うが謝るくらいなら最初から俺に当たるなと言いたい。
後、期間が一ヶ月も残ってると考えると憂鬱になる。マジで消えて欲しい。

こんなことで辞めたいと思うのは軟弱過ぎるかもしれないけどさり気なく無視されるのが堪える
上司が誰からも良い人と高評価な人なんだけど私の話はほぼ全無視
例えば向こうが仕事の話の流れで「〇〇さん(取引先)ってちゃんとやってくれないもんね？」と冗談めかして言ってきたから「あーちょっと大らかな方ですからね(^^;」と答えようとしたら
「あーちょっ」の所で上に声を被せて「じゃあさんはこれとあれを」と強制終了して別の人に話し掛け出す
まあ確かにどうでもいいリアクションではあるけど普通何となく聞くだろ
他にもちょっとした雑談になった時、他の人は普通に私の発言を聞き取れてるっぽい感じで返答してるのに上司だけ
「あー要するに〇〇ってことね！笑 はいはい確かに喪さんの言う通りところでは～」と要約＆全部喪さんが正しいよーすごいすごいして強制終了

ウチの会社がちょっと酷いやりがい搾取をやっている事。

多忙期を見込んで中途で良い人を雇ったり、新卒も一応取るんだけど、
皆試用期間半年で、期間直前の最終テストとかで色々イチャモンつけて、
最後には「皆にも評価されてない」と、匿名での評価シート(匿名だが一応私達も書く時もある)を見せつけて、
辞めさせる様に誘導している。
それまでに上司と正社員達がギリギリパワハラにならないパワハラやって疲弊させてるから、十中八九辞めていく。
稀に辞めなくても、低評価を理由に子会社に放逐。
そこは完全な社長ワンマンだし下手したらウチ以上のブラックだからそこで数ヶ月して辞めてくのがパターン。

新卒も中途も、試用期間は殆ど同一条件。
新卒の子はともかく、色々良い条件を聞いてた筈の人(例えば、中堅クラスだと年収600～850万ぐらいで求人出してるらしい)何かは本当に可哀想だと思う。
試用期間なんで各種手当てどころか残業代もつかないんだから。
その期間は、多忙期だからと残業100時間超えレベルまでみっちり働かされる。
試用期間の条件の時点で辞める人はともかく、そこで辞めずに頑張っちゃう様な人は、働いちゃうんだよねぇ

結局ウチの会社は、初期メンバー＋彼らの縁故採用でしか雇ってない。私もその一人。
「正式な」正社員採用だと、勿論試用期間なんて無いし、それなりの待遇を受けられている。
こんな時期なのに、手取り20万も無く残業だらけで働かせてる家族持ちの人を横目に
最近はテレワークだから週1出社で、それも午前中だけとか午後だけで、普段もほぼ定時で帰る
私みたいな事務員が彼らの2倍は貰ってるなんて思っても無いだろうし、有りもしない正社員待遇に向かって必氏になっている彼らを見ていると、可哀想とか哀れだと思うのと同時に、馬鹿じゃないのと思ってしまう。

多分本当に頭の良い人は、試用期間の条件を突きつけられた時点で損切するんだよね
会社の仕組みを知ってる私が言うのも何だけど、社会知らない新卒ならともかく、それなりに優秀な経歴なのにそこを見抜けない中途の人っ達にスレタイかな。
（このスレは【その神経がわからん！その56】です）
半ブラックな会社を見抜くのも、社会人の能力の一つなんだろうし

自尊心というか、自己評価が異常に低い。
で、職場とかの人間関係に疲れて、
いろいろとうまくいかないことをオレに当たり散らす。

取り乱さなければうまくやっていけてるのに、
割と簡単に心が折れたり、すぐに自信を無くしたり。
それが全部ヒステリックに繋がっていく。

宿題の価値観が義弟嫁と違ってお盆の時にちょっと不仲になった
義弟嫁は評価が下がることを気にしてて、親が全部やってでも取りあえず提出してる
毎回子供がやらなくて大変らしい
私は宿題は子供がやるもんだと思ってるし、やらないで怒られるのも自己責任だと思う
もちろん課題に必要な物を揃えたり出掛けたりといった協力はするけどね
私のその答えが気に入らなかったみたいで、帰省中はずっと無視された
なのに今日になって理科の自由研究がまだだから
うちの子の研究を丸写しさせてくれって図々しいこと言い出した
小4に中3の研究は無理ありすぎると思う
というか親がやってるのって先生から見たらもろバレだから
評価どころじゃないと思うわ。取りあえず、新学期始まるまでスルーする予定

スキルマップとか目標管理とか突然社長がやると言い出して
でも社長はじめ誰も正しいやり方やちゃんとした評価の仕方を
知らないし調べようともしないから
全員が適当な感じで、でも時間だけはたっぷりかけてやらされて
無給または自宅での作業がどんどん増え
でも案の定「効果が全然みえないし（わからないし）なんか思ってたのと違う～～」ってなって
1年くらいで有耶無耶になってやらなくなる
本当に馬鹿かと思う
そんなものよりまずはホウレンソウとか遅刻しないとか挨拶ちゃんとするとか
突然フラッといなくならないとか
それくらいのことを全員がちゃんとできるようになるのが先だろと
最低限のビジネスマナーもできないくせに
就業規則も評価制度もないくせに何が目標管理だ

宿題の価値観が義弟嫁と違ってお盆の時にちょっと不仲になった
義弟嫁は評価が下がることを気にしてて、親が全部やってでも取りあえず提出してる
毎回子供がやらなくて大変らしい
私は宿題は子供がやるもんだと思ってるし、やらないで怒られるのも自己責任だと思う
もちろん課題に必要な物を揃えたり出掛けたりといった協力はするけどね
私のその答えが気に入らなかったみたいで、帰省中はずっと無視された
なのに今日になって理科の自由研究がまだだから
うちの子の研究を丸写しさせてくれって図々しいこと言い出した
小4に中3の研究は無理ありすぎると思う
というか親がやってるのって先生から見たらもろバレだから
評価どころじゃないと思うわ。取りあえず、新学期始まるまでスルーする予定

国内限定だけど旅行が好きで、年に何度か出掛けて行く。
８割がた楽天トラベルで予約してて、帰ってくるとクチコミ評価を入れる。
今まで酷い宿に当たった事がないので、クチコミに対して宿側から返事を頂けるのも
旅の思い出として楽しんでたりしてきた。
ところが、先日箱根に行った時に、初めて酷い部屋に当たった。