キチママちゃんねる-修羅場・DQN・鬼女系まとめ-

なんていうか、技術とか知識ってタダじゃないんだぞ、と思うし、
ちょっとずつ勘違いしてるのが酷いよね。

ほぼジーサンの今からウン十年前の記憶
あるメーカーで駆け出しエンジニアとしてエンジンの設計をやっていた。
部内の不要書類や部品の廃棄をしてスペース確保をするように管理部門から通達があり、
ペーペーとして大掃除をやっていたんだが、図面ラックのある一段にエンジンの図面一式
が詰め込んであったので、中身を確認したが試作図面のようで敢えて保管する必要もなさそう
だったので、課長に廃棄を具申した。

去年から私がTLとして管理してるチームに入って来た協力会社のI男。
エンジニアとしては可もなく不可も無くって感じだったんだけど、初対面の時から割と愛想が良くてハキハキしてて人柄は好印象だった。

ある時、お客さんとの打ち合わせの時に同席する筈だった会社のエンジニアが別件で出席出来なくなり、急遽Iを連れて行って同席して貰った。
私はSEだけどプログラムは書けないから細かい技術的な話を突っ込まれると困るので、技術的な話がちゃんと出来るしそれ以外の雑談も上手いIのサポートには本当に助かり、それ以後、営業のアシスタント的な形で度々Iに手伝って貰っていた。

その後は別TLのKが管理するチームのPJを手伝う事になったが、引き続きIには私管理の営業サポートの仕事や、面談の同席(主に技術的な質問の担当など)を手伝って貰っていた。
Kのチームでも営業的な仕事のサポートも一部やっていたらしい。

なんていうか、技術とか知識ってタダじゃないんだぞ、と思うし、
ちょっとずつ勘違いしてるのが酷いよね。

この時期にせっかく入った新卒の殆どが辞めてしまった。
原因は彼ら彼女らを研修もロクにせずに、バカ営業が全員電気屋に突っ込んだ事。
しかもヒアリングした内容によると、初日から残業有り、シフトとは言え土日も普通に出勤させられる、ちょっとでもミスしたり動きが悪いと思われるとバックヤードで滅茶苦茶怒鳴られる様な店舗だったらしい。

IT系(派遣メイン)なんで予算縮小で契約が終わったりテレワークに移行したりと混乱も多かったんだけど
それでもウチ含めて新人をメンバーに入れられる枠を確保してる所は幾つかあったんだよね。
でもバカ営業が勝手に「は他の現場に行くので」みたいな連絡を双方にしてて、全員電気屋送り。

過去景気が悪くて仕事が無くて仕方無くというケースは過去にもあったらしいけど、それでも数ヶ月だし
普通の案件に入れそうだったらすぐにそちらに回す様にはしていたらしいんだよな。
電気屋を馬鹿にする訳じゃ無いけど、エンジニアで入って来た人を電気屋の店員にさせるって、普通に意味分かんないし。