shikaru_man_warau
394: 名無しさん@おーぷん 20/11/28(土)06:50:13 ID:fW.4u.L1
後輩「これ壊しちゃいました」
先輩「会社の金だからいーじゃん」
上司「会社の備品でも財産でガミガミガミ!!」

後輩「これ出来ませんでした残業して良いですか?」
先輩「会社の金だからいーじゃん」
上司「計画のスケジュールをちゃんと立ててガミガミガミ!」

上司「会社の金だからといって勝手に備品追加したり残業ばっかするからガミガミガミ」
先輩「会社の金だからいーじゃん」
上司「お前使えないから飛ばすわ」

一年後
後輩「ごめんなさい、これ壊しちゃいました」
上司「会社の金だからいーじゃん」

何が言いたかったかと言うと、先輩という緩衝材が居なくなって、管理体制が崩壊した。
後輩が残業してたのは先輩が指導して実際に後輩にやらせてたから。
そして後輩に実際に触らせて実務経験をさせてたから物が壊れてた。
上司は勝手に後輩達が成長するものだと思っていたらしいが、残業してはいけない、備品を壊してはいけない、と言われてしまえば
ベテラン社員しか仕事が出来る人がおらず、彼らの定年退職で引き継ぎ相手にしていた先輩も居ないし、
ここ一年で後輩達は雑用しかさせて貰えないで辞めていって、ガチで別の部署と吸収合併あり得るかも(そうなれば後からくっ付いた方の昇進が絶望的)、となっていたら
今度は飛ばされてた先輩が上司として帰って来た。
部長は分かってたのか知らんが、先輩に関しては部内の部長の管轄で別の業務をやって貰いながら昇進の為の資格の取得と根回し配置転換を一年かけてやったらしい。
元上司は先輩が戻ってきて更に自分のポストに居るとなると仕事がやり難いだろう、と部長のにこやかな面談で別の会社に出向となった。

当たり前だが、人が前より少なくなった上に仕事の計画も予算が使えなくて全て自部署で抱えてたものが
急ぎの案件は外注に頼めるようになったり、ギリギリの数量しか発注させて貰えなかった備品を他部署に貰いに行く手間も無くなって
何度も言うが人が減ったのに後輩とマンツーマンで仕事が出来るようになってゆっくり教えられてる現在に何かビビった。

部長と現課長の先輩の手のひらで遊ばれてる自分はあの人達と張り合える自信がないからこのポジで良いです。

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板98

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
という無職の妄想


2: 名無しのコメ民
出来る奴を正しく評価する会社だから伸びる


3: 名無しのコメ民
お前が伸びんと先輩いなくなると詰むよ?
ぼちぼち頑張れや


4: 名無しのコメ民
三行で書ける内容をよくここまで長くしたな。めちゃくちゃ分かりにくいし、タイトルのつけかたも下手すぎ。


5: 名無しのコメ民
>>4
読めない?
才能の問題では


6: 名無しのコメ民
読みづれー


7: 名無しのコメ民
>>5
読解文なさすぎでは


8: 名無しのコメ民
別に上司間違ってなくね?
勝手に後輩達が成長するものだなんて思ってなかろうし先輩が後輩を締めてないならそこは嫌われるのわかってても締めなきゃいかん
管理体制崩壊したってのは上司になった先輩が全然締めないで収益化出来なくなったってこと?


9: 名無しのコメ民
>>6
いや 教育スキルの無い上司はフツーに居る。
後輩はこうあるべき。仕事はこうすべき。付き合いはこうすべき。「べき」「べき」言うだけで具体的な事は教えない。


10: 名無しのコメ民
>>6
緩めるところと締めるところの選定と加減を間違ってたから、先輩が消えた途端崩壊したし、復帰した途端余裕すら生まれた
でしょ?


11: 名無しのコメ民
「あんた、それが分からないと、一生追い回しだよ」


12: 名無しのコメ民
残業しないと引き継ぎ作業できないってどんなブラック会社だよ


13: 名無しのコメ民
文章を書くのが下手すぎないか
さっぱり頭に入ってこない


14: 名無しのコメ民
意味は分かったが読みづらいったないわ


15: 名無しのコメ民
「会社の金だからいーじゃん」なんてホントは言ってないんだろうなあ。
さすがにそんなこと言う奴はアカンやん。
マジやったら、それやから、会社の備品しょっちゅう壊すようになったんちゃう?
普通そんなに壊す?


16: 名無しのコメ民
備品壊すのも計画糞で残業するのもいらない社員だろ
一番の問題児はそんなの引っ張ってくる人事だろ


1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2025年01月08日 18:39 ID:kichimama