47: 可愛い奥様 2020/05/22(金) 08:04:35 ID:6tQ5BxQB0.net
好きでテレワークしてたわけじゃないのにウイルス期間も出社した部署には
特別手当出すらしいうちの会社。何それ。普通に会社通えてお金も多く
もらえるなんてずるい。
特別手当出すらしいうちの会社。何それ。普通に会社通えてお金も多く
もらえるなんてずるい。
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48: 可愛い奥様 2020/05/22(金) 08:39:07 ID:7TA9FNM80.net
>>47
それの何が悪いのかさっぱりと理解できない。
テレワークさせたのはウイルスと会社のせいだから、テレワーク組にも金よこせ。という事なのかしら。
49: 可愛い奥様 2020/05/22(金) 09:42:49 ID:B60DySsp0.net
>>47
特別手当ではなく危険手当
57: 可愛い奥様 2020/05/22(金) 13:19:45 ID:zwJTIFyg0.net
>>47
出勤させられてた方だけど手当もらって当たり前よ
いない人の掃除当番までやらされ電話応対だって増える 休んでる方は昼寝したって分からないしw
今日から在宅やってた40過ぎの肥満スが出勤してきたけど負担かけましたの一言も無しw もう人間として終わってるわ
58: 可愛い奥様 2020/05/22(金) 13:50:18 ID:wewGUVEC0.net
>>57
ホント、いない人の電話応対代だけでも多くもらう資格あると思う
テレワークの人がパジャマで数通メールを打ってる間にこちらは
フルタイムで定時出社してたんだから
引用元: ・働く奥さまの愚痴スレ-84-
みんなの反応
1: 名無しのコメ民
在宅勤務手当がなきゃ、在宅勤務したい人なんていないよ。
2: 名無しのコメ民
>>1
いや在宅がいいわ
いや在宅がいいわ
3: 名無しのコメ民
>>1
在宅勤務手当ってなんやねんそれ
在宅勤務手当ってなんやねんそれ
4: 名無しのコメ民
在宅の間の通勤費は削られるし、業務時間内は本来会社が負担する
光熱費なんかも全部個人に丸投げだしねぇ
光熱費なんかも全部個人に丸投げだしねぇ
5: 名無しのコメ民
通勤退勤中で事故にあうと労災下りるイメージだけど在宅で勤務時間中に何かあったら労災って降りるんだろうか
何かあったら、の「何か」って何だよって感じするけど
何かあったら、の「何か」って何だよって感じするけど
6: 名無しのコメ民
>>4
勤務時間内だから降りるんじゃない？
勤務時間内だから降りるんじゃない？
7: 名無しのコメ民
>>6
降りないよ。昼休憩中飯食ってて口の中ヤケドしたから降りますと変わらんぞ。
降りないよ。昼休憩中飯食ってて口の中ヤケドしたから降りますと変わらんぞ。
8: 名無しのコメ民
相手の立場に立って考えられないから自己中なんだよな。
こいつだって、出社する側だったら貰って当然だと思うし、貰えなかったら在宅組に文句言うんだぜ。
こいつだって、出社する側だったら貰って当然だと思うし、貰えなかったら在宅組に文句言うんだぜ。
9: 名無しのコメ民
喉元過ぎたら忘れてしまうんだねぇ、感染の恐怖とかわからないんだろうね。
本文コメントもそこに触れてないのが怖いよ。
本文コメントもそこに触れてないのが怖いよ。
10: 名無しのコメ民
感染リスク考えたら在宅の方がいいでしょ
感染しなかったから「在宅なんかしたくなかった」「本当は出勤したかった」って言える
もしこれで本当に出勤して感染者でも出ようなら「在宅でだってできたのに」「他の部署は在宅だったのに」ってなるんだよ
外出する為のマスクと安全を買ったと思えば安いもんじゃん
感染しなかったから「在宅なんかしたくなかった」「本当は出勤したかった」って言える
もしこれで本当に出勤して感染者でも出ようなら「在宅でだってできたのに」「他の部署は在宅だったのに」ってなるんだよ
外出する為のマスクと安全を買ったと思えば安いもんじゃん
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