144: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/28(日) 21:38:19.09 ID:cOGsOf+f.net
経験年数数年と数ヶ月を同等に考えるのやめて欲しいわ
まだ二ヶ月なのに遅いだの要領悪いだのって仕方ないだろ・・・
むしろ数日、数週間で身に付けられる仕事ってやりがいあるか？
言い訳になるが、仕事ってどんどん経験積んで伸ばすのがやりがいだろ
まだ二ヶ月なのに遅いだの要領悪いだのって仕方ないだろ・・・
むしろ数日、数週間で身に付けられる仕事ってやりがいあるか？
言い訳になるが、仕事ってどんどん経験積んで伸ばすのがやりがいだろ
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145: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/28(日) 21:59:50.60 ID:B0pgVBrM.net
>>144
録音しといて数ヶ月我慢して追い抜いた時に再生したれ
146: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/28(日) 23:30:28.74 ID:8fgi254U.net
>>144
わかるわー仕事って毎日やってるうちにコツがわかったり要領がわかって来て段々早くなるのにね
新人がベテラン並に仕事出来る方がおかしいわ
自分も今同じ状況で疲れるよ
しかも専門用語だの会社のマイルールだの変更だの重要な事は全く教えてもらえないのに、どうやって仕事覚えろって言うんだよ
分からないから聞いてるのに「他の人に聞いて！」だの「そこにあるでしょ」とかバカなの？
そこってどこだよ、人が聞いてる時はそっぽ向いてないでこっち向いて話聞けや婆
お前らみたいな何十年もいる婆は知ってて当然でも、こっちはまだ１ヶ月半しかいないんだから分かるかボケ
223: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/01(木) 08:25:27.30 ID:cy2dePXj.net
>>146
こっちも同じ状況です。
ろくに教えないクセに、なんであんな態度なんだろう。
マニュアルさえ作ってないのに、どうやって覚えろと？
仕事独占して触らせてくれないのに、覚えろは無理だよ。
横について立ってられないし。
224: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/01(木) 09:18:20.30 ID:OyWr8JNB.net
>>223
私も同じような目にあった
パートの主みたいなやつで
自分はそこでやってマイルールだから
全部自分の感覚さじ加減でやる感じ
他のスタッフがやってるように
顧客メモリストに書けばわかるようになるのに
かかない
いちいち教えてくださいとお伺いをたてて
その度に 仕方ないわねー 私がいないとどうしようもないわねー
ってアピされるのムカつく
147: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/29(月) 00:35:54.65 ID:7fVzkP/m.net
>>144
わかる
同じ非正規でも、新卒すぐの勤務17年目と勤務半年の転職組で同じ業務は出来ない
もし出来るなら、17年超婆より高卒や大卒の新人で空気入れ替えた方が意味がある
現実は新人をいびって最高でも5年で追い出している「また一から教育？めんどくさ～い」調子のんなよ婆
受付なんだから年齢考えろ
みんなの反応
1: 名無しのコメ民
私はそれで上司に歯向かっちゃったんだよねー。あれはダメだね、学んだよ
2: 名無しのコメ民
逆に2ヶ月も経ってんのになにやってんの？
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