
123: 可愛い奥様 2018/02/05(月) 18:20:40.69 ID:EubOTKkb0.net
育児スレと迷ったからこっちに
同僚が子供のことですぐ休むのはまぁ子持ちだから仕方ないと思うよ
でも、だったらなぜ保育園に入れないんだよと思う
去年まで保育園だったらしいけど、幼稚園に入れる年齢になったからと転園
創立記念日やら園の行事で休み、運動会の代休で休み、園でインフル流行ってできれば休んでと言われて休み、自由登園で給食出ないからお昼で帰ったり、今日も大雪で登園控えてと言われたから休み
朝夕1時間ずつ時短勤務してるのにまだ休むとか
だったら保育園のままでよかったんじゃないのかと
子供が保育園の人は平日こんなに休まないよ
悪いけどフルタイムで働いてるのに幼稚園はただのワガママでは?
同僚が子供のことですぐ休むのはまぁ子持ちだから仕方ないと思うよ
でも、だったらなぜ保育園に入れないんだよと思う
去年まで保育園だったらしいけど、幼稚園に入れる年齢になったからと転園
創立記念日やら園の行事で休み、運動会の代休で休み、園でインフル流行ってできれば休んでと言われて休み、自由登園で給食出ないからお昼で帰ったり、今日も大雪で登園控えてと言われたから休み
朝夕1時間ずつ時短勤務してるのにまだ休むとか
だったら保育園のままでよかったんじゃないのかと
子供が保育園の人は平日こんなに休まないよ
悪いけどフルタイムで働いてるのに幼稚園はただのワガママでは?
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127: 可愛い奥様 2018/02/05(月) 22:37:21.75 ID:5JA2dTCz0.net
>>123
自治体にもよるだろうけれど今幼稚園でも延長保育やってるところが多くて、フルタイムで働く人が幼稚園+延長保育で通わせたりもしてる
幼稚園の役員とかは出来なくても、イベントの係引き受けてくれたり
頑張ってるお母さん多いわよ
仕事していて幼稚園に通わせるならそういうところ選ぶはずなのに
延長保育は園が休みでもやってるところ多いし
自分が楽する単なる口実にしか見えないね
ワガママだと思うよ
でもそれは後々自分に跳ね返ってくると思うわ
引用元: ・働く奥さまの愚痴スレ-72-
みんなの反応
1: 名無しのコメ民
休むのは労働者の権利だろ。それで忙しくなるなら会社を叩くべき。
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